建立一个包容性的文化
雷迪管万博菲律宾官网理学院儿童,我们致力于创造一个安全、舒适的环境,所有的家庭感到授权和支持。通过我们的承诺推进多元化、股权和包容(一些),我们营造一种环境,使人们感到庆祝他们之间的分歧。我们共同努力加强卫生公平和反种族主义实践,以确保每一个病人接受高质量的护理。
从我们的首席多样性和包含一个单词
“万博菲律宾官网雷迪的儿童正在采取行动变得更加多样化和包容性和不断地建立在以人为本的文化同情和照顾。”
“当谈到促进多样性、股票、包容和可访问性,每个人都有一个角色,每个声音都是至关重要的。我们致力于学习、参与,调整和采取必要的行动来推动有意义的改变。”
“我们正在加强我们的一些委员会,形成新的团队资源组和支持一个目的导向的一些策略和多年计划,培养快乐的目标,创新和协作,以继续提供高质量的、公平的护理病人和家庭。”
南希Maldonado首席
多样性和包容官
我们的一些委员会
雷迪管万博菲律宾官网理学院儿童,我们致力于多样性和包容性确保所有人的视角和重点反映在我们公司的目标。因此,我们形成了多元化、股权和包容(一些)理事会采取有意义的行动,最好提前多样性、公平、包容,在我们的组织归属感和可访问性。我们还建立了一些委员会五个委员会加强我们的承诺支持我们的多样性的努力。
五个委员会:
- 公平的病人护理和访问
- 团队资源组(采用)
- 文化和交流
- 招聘、雇佣和保留
- 培训和发展
一些委员会的行动和目标导向的使命宣言:
“推动多样性、股本和包容(一些)在瑞迪儿童,这样所有的感到被尊重和重视的独特的经历和贡献对每个病人接受高质量的护理。万博菲律宾官网一些协会,我们将与雷迪团队成员合作,培养归属感通过庆祝我们的差异,利用我们的优势和认识成长的机会。我们将创建创新的一些建议,瑞迪儿童作为一个领导者的位置和范例在健康公平和获得医疗保健。”万博菲律宾官网
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问题吗?电子邮件我们dei@rchsd.org
善的力量在我们的社区
致力于多样性,股本和包容是我们的DNA。几十年来,瑞迪儿童服务和项万博菲律宾官网目的延伸我们的工作场所的墙壁作为社区资源在圣地亚哥。615manbetx.com学习我们如何支持我们的社区和我们一起回馈。
